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陕西航空职业技术学院2022年人才招聘公告

   时间:2022-03-18            访问量:0

学院始建于1977年,是经陕西省人民政府批准、教育部备案的一所具有高等学历教育招生资格的全日制公办普通高等学校,隶属于中国航空工业集团有限公司,现有汉台、南郑两个校区,全日制在校生1.2余万人,教职员工近600人。

为加强人才队伍建设,提升学院教学实力与管理能力,优化师资队伍结构,经研究,决定进行公开招聘,诚挚欢迎优秀人才来我院工作,现将

有关招聘事项公布如下:

一、引才类型

1.高校人才引进。主要面向2022年毕业的应届硕士(博士)研究生。

2.社会人才引进。具有教师岗位工作经历及教师资格证,年龄不超过45周岁,中级及以上职称。

二、支持条件

符合学院正式引进招聘程序和条件的人才,由学院办理正式引进或调动手续,并与学院签订劳动合同,事业编制。引进人才待遇及考核标准按《陕西航空职业技术学院人才招聘和引进管理办法(试行)》文件执行。

1.硕士研究生

①基本工资、津贴补贴按学院职工工资管理办法执行,绩效工资享受副高职称人员待遇;

②发放安家费,按年发放共享受8年,共计60000元,其中前五年为 8400 元/年、后三年为 6000 元/年。

2.博士研究生

①基本工资、津贴补贴按学院职工工资管理办法执行,绩效工资享受副高职称人员待遇;

②发放安家费,按年发放共享受8年,共计120000元,其中前五年为16800元/年、后三年为12000元/年。

③享受每月博士津贴1000元,自入编当月起发放,连续发放36个月;

④提供一套学院内职工住宅周转房(100㎡),在学院工作满8年后,继续在学院工作,房产使用权归个人所有;

⑤提供科研项目启动经费。

三、招聘岗位及要求image

四、招聘程序

1.报名

①报名时间:2022年3月18日—2022年4月10日

②报名方式:

应聘者请将个人简历、高校人才引进基本信息登记表(附件1)和相关佐证材料(应包括身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、等级证、获奖证书、学习成绩单扫描件等其他应聘材料),所有电子材料压缩后一并发送至邮箱rslzczpyx@163.com(压缩文件夹名称请按如下格式填写“岗位代码+姓名(高校人才/社会人才)+所学专业”)。

提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的,一经查实,将取消报考资格,涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。

2.资格审查、面试

学院根据岗位需要,结合任职要求,对简历进行筛选。符合学院发展需要的人才,学院将根据新冠肺炎疫情防控相关要求,电话通知面试、试讲时间、地点等测试具体事项。应聘人员来学院面试时,请自行下载填写完成《陕西航空职业技术学院应聘人员登记表》(附件2),并携带应聘佐证材料原件交学院审核。

3.体检

体检人员的确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例,根据应聘人员面试、试讲等测试成绩,由高到低确定参加体检人员。应聘人员面试成绩低于60分的,不得确定为进入体检人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》执行。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额,从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中,按照面试成绩从高到低依次递补,不能在规定时限内参加递补体检的,视为放弃。

4.考察

体检合格人员进入考察。考察内容着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额,从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中,按照面试成绩从高到低依次递补,体检合格者,进入考察。

5.录用

公示期满后,聘用人员与学院签订就业协议。试用期满且考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

2022年毕业应届毕业生不能在2022年9月30日前向学院提供报考岗位规定的毕业证书、学位证书及相应资格证书的,不予聘用。

五、联系方式

电子邮箱:rslzczpyx@163.com (高校人才引进)     

联系电话:(0916)2385509    

联 系 人:赵老师

联系地址:陕西省汉中市南郑区大河坎镇陕西航空职业技术学院人力资源部

邮    编:723102

附件1:陕西航空职业技术学院高校(社会)人才引进基本信息登记表

附件2:陕西航空职业技术学院应聘面试人员基本信息登记表

 

 

 

陕西航空职业技术学院人力资源部

                              2022年3月18日


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